Les transformations culturelles

Vous souhaitez :

• Faire évoluer la culture de votre entreprise : L’état d’esprit, la subsidiarité, l’autonomie, les valeurs, le «décider autrement»,
• Accompagner les fusions et acquisitions.
• Développer l’interculturel.
• Décloisonner les services / Business Unit / Entités
• Travailler ensemble, favoriser de nouvelles méthodes de travail.

Nous proposons :

La mise en place des communautés de réflexion et d’actions afin d’engager massivement vos collaborateurs :

• Des ateliers de réflexion sur la vision, les croyances, les valeurs, la raison d’être…
• Des ateliers expérientiels pour incarner la nouvelle culture, la vision, la raison d’être de l’entreprise.
• Des ateliers opérationnels pour mettre en adéquation l’organisation, les processus, les pratiques et les modèles de management.