Les transformations managériales

Vous souhaitez :

• Faire évoluer la culture, les comportements et les postures managériales :
  Exemplarité, subsidiarité, courage managérial, managers coach…
• Développer l’entraide, l’esprit d’équipe, la collaboration :
  Equipe dirigeante, managers, collaborateurs
• Renouveler vos modèles de management et de gouvernance :
  Communautés managériales, gouvernance partagée, management libéré, autres modèles alternatifs, indicateurs et rituels de pilotage

Nous proposons :

Nos transformations managériales reposent sur deux leviers :

1. Les changements de postures que nous obtenons au travers de :
   • Nos parcours du management écologique,
   • Des ateliers d’entrainement aux pratiques managériales,
   • Des accompagnements en situation sur le terrain.
2. La conception et la mise en œuvre de modèles de management écologiques :
   • Indicateurs et tableaux de bord,
   • Rituels de management,
   • Processus de décision.